Es geht um eine Vereinbarung zwischen konkurrierenden Unternehmen, keine Fahrer einzustellen, wodurch die Löhne vieler Arbeitnehmer künstlich niedrig gehalten wurden. Mit anderen Worten: Die Aufsichtsbehörde wirft Biedronka vor, mit einem Transportunternehmen vereinbart zu haben, keine Fahrer des jeweils anderen einzustellen, was einen Druck auf die Löhne nach unten ausübte.

Reuters berichtet, dass die Europäische Kommission den Fall geprüft und zu dem Schluss gekommen ist, dass das Verhalten gegen die EU-Wettbewerbsregeln verstößt. Die fragliche Vereinbarung begann Berichten zufolge im Juni 2017 und dauerte, soweit bekannt, bis Februar 2024; daran beteiligt waren 29 Transportunternehmen. Die Unternehmen vereinbarten somit, keine Fahrer des jeweils anderen zu beschäftigen.

In einer Erklärung sagte der Vorsitzende der UOKiK, Tomasz Chrostny, der Vorfall stelle „eine Absprache dar, die den Arbeitnehmern dieses Recht vorenthält und die Grundprinzipien des fairen Wettbewerbs untergräbt“. Er fügte hinzu, dass „diese Praktiken entschlossen vom Markt verbannt werden müssen“.

Auch der polnischen Tochtergesellschaft von Jerónimo Martins wurde vorgeworfen, eine Absprache organisiert zu haben, die aufgrund des wirtschaftlichen Einflusses des Unternehmens in Polen – wo es die größte Supermarktkette des Landes ist – erfolgreich war.