La questione riguarda un accordo tra aziende concorrenti volto a non assumere autisti, il che ha contribuito a mantenere artificialmente bassi i salari di molti lavoratori. In altre parole, l’autorità di regolamentazione accusa Biedronka di aver concordato con un’azienda di trasporti di non assumere gli autisti l’una dell’altra, il che ha esercitato una pressione al ribasso sui salari.

Reuters riferisce che la Commissione europea ha esaminato il caso e ha concluso che tale condotta viola le norme dell’UE in materia di concorrenza. Secondo quanto riportato, l’accordo in questione è iniziato nel giugno 2017 e, per quanto è dato sapere, è durato fino al febbraio 2024, coinvolgendo 29 società di trasporto. Le società hanno quindi concordato di non assumere gli autisti l’una dell’altra.

In una dichiarazione, il presidente dell’UOKiK Tomasz Chrostny ha affermato che il fatto costituisce «una cospirazione che priva i lavoratori di questo diritto e mina i principi fondamentali della concorrenza leale». Ha aggiunto che «queste pratiche devono essere risolutamente eliminate dal mercato».

Anche la filiale polacca di Jerónimo Martins è stata accusata di aver organizzato un sistema che ha avuto successo grazie all’influenza economica dell’azienda nel Paese, dove è la più grande catena di supermercati della Polonia.