Al igual que la edición anterior, que reunió a más de 280 participantes, 81 empresas y 50 instituciones educativas, este evento tiene como objetivo tender puentes entre el sector empresarial y el académico al inicio del curso académico. La iniciativa reúne a profesionales de Recursos Humanos, captación de talento y marca de empleador, junto con servicios de orientación profesional, asociaciones y grupos de estudiantes, para coordinar las próximas ferias de empleo y las estrategias destinadas a atraer a jóvenes talentos.

El programa de este año incluye la «Feria de Empleo de las Ferias de Empleo», un formato en el que las universidades y escuelas politécnicas presentan propuestas de colaboración directamente a las empresas, además de dos mesas redondas sobre buenas prácticas de selección de personal y eventos de networking. Más allá del componente presencial, el evento también ofrece una plataforma para publicar datos de la comunidad «Great Employers» de Talent Portugal —formada por unas 200 empresas— sobre la evolución reciente del mercado laboral.

Los organizadores señalaron que el 34 % de las empresas cuenta ahora con tesis académicas (frente al 22 % en 2021), y que el 77 % sigue considerando las prácticas profesionales como una vía clave para integrar a candidatos sin experiencia previa.

La encuesta también pone de manifiesto cambios en las tendencias de contratación y en las condiciones laborales que se ofrecen. Actualmente, la ingeniería y la industria son los sectores más populares para la contratación entre el 63 % de las organizaciones, superando a las tecnologías de la información, que han caído al 61 % tras liderar el mercado durante muchos años.

En cuanto a las modalidades de trabajo, el 64 % de las empresas ofrece ahora la posibilidad de trabajar desde casa y el 57 % ofrece horarios flexibles; también existe una demanda creciente de conocimientos lingüísticos específicos, como el alemán (que aparece en el 12 % de las ofertas de empleo), así como una necesidad generalizada de dominio del inglés (86 %).